Aceptémoslo: trabajamos demasiado

El futuro de las oficinas, un sistema de vigilancia global, la paradoja china y más para estar al día.
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Por Elda Cantú

Senior News Editor, Latin America

Se suponía que los oficinistas empezaríamos a regresar al trabajo presencial en septiembre. Pero, ya sabemos, no se pueden hacer muchos planes en una pandemia.

Conforme la variante delta avanza por Estados Unidos y los contagios vuelven a aumentar, las grandes compañías, entre ellas Uber, Google y Apple, han empezado a postergar los planes de retorno a las actividades en las oficinas.

Por su parte, otras empresas como Walmart y Walt Disney han anunciado estrictas medidas de seguridad para sus trabajadores, entre ellas usar cubrebocas obligatoriamente y presentar prueba de vacunación.

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Tal vez deberíamos hacernos a la idea de que, como el resto de nuestras vidas, amplios sectores laborales cambiarán de manera radical.

"Los empresarios están acostumbrados a dictar cuándo y dónde trabajan los empleados", escribió la periodista de economía Bryce Covert en un ensayo de opinión reciente. "Pero ahora hemos descubierto que mucho trabajo se puede hacer a horas extrañas entre clases a distancia y desde las oficinas de casa o incluso desde la comodidad de la cama".

De hecho, para Covert, el futuro no es el teletrabajo ni los horarios flexibles sino una jornada reducida.

La sede de Johnson Wax en Racine, Wisconsin, diseñada en la década de 1930 por Frank Lloyd Wright, fue uno de los primeros edificios de oficinas de planta abierta.Carol M. Highsmith/Buyenlarge, vía Getty Images

Algunos expertos en temas laborales han indicado que el trabajo remoto no facilita la colaboración y la creatividad, pero no existen pruebas de que el contacto cara a cara sea requisito para la innovación.

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De hecho, aunque la mayoría de las reuniones de oficina tienen un noble propósito, la realidad es que muchas de ellas podrían resolverse de manera más expedita con una llamada o un correo electrónico.

Tampoco se trata de reemplazar el tiempo en la oficina con más horas frente a la pantalla: Brian X. Chen, nuestro columnista de tecnología, ofrece una guía para realizar —y limitar— el teletrabajo de manera saludable. Cada vez es más evidente que estamos agotados y que el esfuerzo de conservar el empleo en la pandemia nos ha desgastado.

En China, esa cultura del trabajo incesante tiene una clave: 996. Es el sobrenombre que le dieron los profesionales de tecnología a las jornadas laborales de 9:00 a. m. a 9:00 p. m. seis días a la semana. Aunque durante algún tiempo ese ritmo tenía un aura de productividad y modernidad, los jóvenes chinos han empezado a rebelarse en contra de la explotación laboral sin oportunidades de ascenso social.

Para nuestros lectores en Estados Unidos tenemos una invitación: ¿estás por volver al trabajo y laboras en un comercio minorista, una escuela, un hospital o cualquier lugar que no sea una oficina? Queremos saber qué expectativas tienes y qué te preocupa. ¡Participa!

Una persecución de Minnesota a México

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Un hombre sospechoso de provocar un incendio y su novia embarazada, buscados por las autoridades estadounidenses, huyeron de Minnesota, Estados Unidos, hasta Coahuila, en el norte de México. Creyeron que al otro lado de la frontera pasarían inadvertidos.

Pero con ayuda de las autoridades mexicanas fueron identificados —y atrapados—, lo que reveló un sistema global de vigilancia que emplea reconocimiento facial.

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En Sudáfrica crece aproximadamente la tercera parte de todas las especies de suculentas del planeta. Sin embargo, el tráfico ilegal de plantas del desierto, en particular las Conophytums, muy preciadas por los coleccionistas, pone en peligro la biodiversidad del país.

Se trata de una tendencia preocupante y que va en aumento: ya antes reportamos sobre el robo de cactus del desierto de Atacama que son contrabandeados a Italia y el turismo motivado por el peyote mexicano que pone en riesgo una antigua tradición indígena.

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Lic. ANASTACIO ALEGRIA

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